ADMINISTRATIVO/A RRHH

Tareas:

• Controlar los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de los convenios colectivos aplicables y variaciones mensuales.
• Gestión y control de vacaciones, faltas de asistencia justificadas y sin justificar, anticipos, embargos…
• Responsabilizarse de la gestión y archivo de documentación del departamento
• Atención y gestión documental ante inspecciones laborales.
• Interlocución con la representación legal de la plantilla o sindicatos y resolución de cuestiones con los mismos. 
• Supervisar el cumplimiento de plan de igualdad, canal de denuncias y obligaciones anexas.
• Control de cursos FUNDAE.
• Implementación y seguimiento de proyectos para la mejora continua dentro del Departamento de RRHH.
• Participar en el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones
• Coordinar con el SPA la formación previa en PRL, reconocimientos médico y notificaciones de accidentes.

Buscamos:

• Persona con formación en Graduado Social, Diplomado/a en RRLL, Grado en RRHH o máster en áreas relacionadas con RRHH.
• Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social, con experiencia en el manejo de convenios colectivos.
• Experiencia mínima de 2 años utilizando CONTRAT@, Sistema Red, Sede Electrónica, Importass y en la elaboración de nóminas y seguros sociales.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contratación indefinida y salario negociable en función de la experiencia y capacidades.
• Horario partido de  Lunes a viernes con finalización a las 18:00.